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Institut Dr. Müller Köln - Der Marktführer für die Personalentwicklung
Institut Dr. Müller Köln - Der Marktführer für die Personalentwicklung
Die Regelbeurteilung stellt in den Verwaltungen einen zentralen Bestandteil der Personalentwicklung dar. Sie dient der Bewertung von Leistung, Eignung und Befähigung und bildet die Grundlage für Personalentscheidungen. Die Anforderungen an Transparenz, Maßstab, Quotierung und Verfahrenssicherheit sind in den letzten Jahren gestiegen.
Unser Ansatz verbindet eine fachlich fundierte Systemgestaltung mit klar strukturierten Prozessschritten. Bei Bedarf ergänzt durch ein digitales Tool, das den gesamten Ablauf unterstützt. Wir begleiten Kommunen, Städte und Kreise dabei, die Regelbeurteilung einheitlich, nachvollziehbar und praxistauglich aufzusetzen.
Unser Konzeptworkshop dient der Entwicklung oder Überarbeitung Ihres dienstlichen Beurteilungssystems. Und bildet die fachliche Grundlage für ein einheitliches und rechtssicheres System. Der Workshop richtet sich an Arbeitsgruppen aus Personalbereich, Personalvertretungen und Führungskräften verschiedener Funktionsbereiche.
Inhalte:
Die Trainings unterstützen Führungskräfte bei der praktischen Anwendung des Beurteilungssystems. Ziel ist ein einheitlicher, fundierter und nachvollziehbarer Umgang mit allen Verfahrensschritten. Um eine konsistente und verlässliche Anwendung des Systems zu gewährleisten.
Inhalte:
Für eine hohe Akzeptanz des Beurteilungssystems ist es notwendig, alle Mitarbeitenden frühzeitig zu informieren und ihnen die Grundlagen des Verfahrens nahezubringen. Dieses zielgerichtete Angebot erleichtert die Einführung des neuen Systems.
Inhalte:
Das digitale Regelbeurteilungssystem ermöglicht eine einheitlich dokumentierte und rechtssichere Umsetzung der dienstlichen Beurteilung in öffentlichen Verwaltungen. Die Anwendung bildet die für Regelbeurteilungen üblichen Arbeitsschritte vollständig digital ab und unterstützt Führungskräfte, Mitarbeitende und administrative Stellen während des gesamten Verfahrens. Die Umsetzung folgt den im öffentlichen Dienst geltenden Grundsätzen: Eignung, Befähigung und fachliche Leistung bilden die Grundlage der Bewertung. Regelbeurteilungssystem – HR Evaluation Portal
Wir unterstützen Behörden und Kommunen dabei, die Regelbeurteilung pragmatisch aufzusetzen: vom Konzept über Qualifizierung bis zur kommunikationsstarken Information der Mitarbeitenden. Bei Bedarf kann der gesamten Prozess strukturiert durch unser digitales Tool abgebildet werden.
Institut Dr. Müller Köln Müller & Gärtner GbR
Anna-Schneider-Steig 10
50678 Köln
Tel.: 0221 / 29249060
Fax: 0221 / 66964180
E-Mail: institut@udmk.de
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