Seminar Details

Wie reagiere ich auf Widerstand und Konflikte? Wie gelingt es mir, mich auf einzelne Mitarbeiter*innen einzustellen? Wie kann ich für meine Ziele positive Zustimmung erreichen? - Der wesentlich prägende Faktor in der Ausgestaltung der Führungsaufgabe ist die eigene Führungsperson. Persönlichkeit und Verhalten müssen authentisch aufeinander bezogen sein, der praktizierte Führungsstil muss zur Person 'passen'. Nicht immer bin ich mir meiner eigenen Potenziale und Ressourcen bewusst. Das Seminar gibt Gelegenheit zur Reflektion der eigenen Stärken, die den persönlichen Führungserfolg ausmachen. Es werden Wege reflektiert, wie Führungskräfte die persönlichen Ressourcen weiterentwickeln und für die eigene Führungsarbeit einsetzen können.

Ziel dieses Seminars ist es, die persönlichen Stärken und Ressourcen als Grundlage wirksamer Führung zu erkennen, gezielt zu nutzen und weiterzuentwickeln. Die Teilnehmenden erhalten Impulse, wie sie ihren individuellen Führungsstil bewusst gestalten und authentisch einsetzen können.

Inhaltsübersicht:

• Eigene Stärken und Ressourcen erkennen und bewusst machen
• Persönliche Muster in Führungs- und Konfliktsituationen reflektieren
• Authentizität und Wirkung im Führungsverhalten
• Verschiedene Mitarbeitendentypen: Orientierung, Anpassung, Balance
• Persönliche Einflussfaktoren: Werte, Motive, innere Antreiber
• Potenziale weiterentwickeln und konstruktiv einsetzen
• Stärkenorientierte Gesprächs- und Führungssituationen gestalten
• Übertrag in den Berufsalltag: konkrete Entwicklungsziele und erste Schritte